Construire des communautés inclusives est l’un des trois thèmes qui structurent les actions de la Commission canadienne pour l’UNESCO au Canada et à l’étranger. Il ne s’agit toutefois pas que d’un noble objectif : de nombreux partenaires, y compris des municipalités associées à la Coalition canadienne des municipalités contre le racisme et la discrimination (CCMCRD), veillent à son accomplissement partout au Canada. Jetons un coup d’œil à trois exemples : Vancouver, la communauté urbaine de Wood Buffalo et Ottawa.
Des jeunes transforment Vancouver en une ville durable, agréable et où il fait bon vivre
Situé dans le secteur de l’hôtel de ville de Vancouver, CityStudio est un centre où les étudiants de niveau postsecondaire travaillent avec le personnel municipal et des membres de la communauté pour rendre la ville durable, agréable et où il fait bon vivre. Grâce à des activités de mentorat et à un apprentissage par l’expérience au cours d’un programme d’un trimestre, les étudiants élaborent et mettent en œuvre un projet pour améliorer leur ville. Ces projets habilitent les jeunes à devenir des participants actifs en matière de développement communautaire.
Voici des projets antérieurs appuyés par CityStudio :
- réalisation de courts métrages documentaires explorant les espaces publics du centre-ville de Vancouver;
- création de pièces de mobilier à partir de matériaux sources entièrement transcyclés;
- fabrication d’un chariot mobile de service de thé offrant un lieu pour établir des liens sociaux autour d’une tasse de thé gratuite.
Un passage pour piétons aux couleurs de l’arc-en-ciel menant vers la diversité et l’inclusion
Le 23 juillet 2017, la communauté urbaine de Wood Buffalo a présenté son premier passage pour piétons aux couleurs de l’arc-en-ciel. Situé sur la rue Hardin au centre-ville de Fort McMurray, il a été louangé par la mairesse Melissa Blake : « La diversité est notre force et ce passage pour piétons le souligne! » Le Comité consultatif régional sur l’inclusion, la diversité et l’égalité ainsi que Pride YMM avaient d’abord fait part de leur idée à la municipalité pendant une séance du conseil en juin 2016. Un an plus tard, le passage pour piétons s’est concrétisé.
La mise en place de ce passage fait partie du travail accompli par la municipalité au sein du comité du Pride YMM, qui soutient la communauté LGBTQ+ et ses alliés dans la région.
Des Cafés diversité qui favorisent l’inclusion
La ville d’Ottawa organise régulièrement des Cafés diversité, au cours desquels le personnel est invité à écouter des conférenciers parler de leurs expériences en matière de diversité. Ces derniers discutent de plusieurs sujets importants, notamment :
- les expériences de stigmatisation;
- la discrimination au travail;
- les stratégies pour faire preuve de résilience dans les moments difficiles.
Ces événements informels encouragent le personnel de la ville à poser des questions sur des sujets qui ne sont pas toujours abordés au travail. En retour, les participants deviennent des alliés et des champions de la diversité et de l’inclusion, et ce, dans leur milieu de travail et dans leur ville.
Il ne s’agit ici que de quelques exemples. Quelles activités amusantes votre municipalité organise-t-elle pour promouvoir l’inclusion? Écrivez-nous à ccunesco@ccunesco.ca.
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