Un appel à la mobilisation contre le racisme et la discrimination

Trop de personnes, de communautés et de sociétés souffrent encore des injustices et de la stigmatisation qui découlent du racisme. La pandémie qui sévit actuellement a un impact disproportionné sur les personnes racialisées, les peuples autochtones, les immigrants, et sur les familles à plus faible revenu. C'est pourquoi la lutte contre la discrimination raciale demeure un élément essentiel du travail de la Commission canadienne pour l’UNESCO.

Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine

Saviez-vous que nous entrons déjà dans la deuxième moitié de la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine? Dans l’ensemble, l’objectif de la Décennie est de faire reconnaître, à l’échelle internationale, le fait que les peuples d’ascendance africaine représentent un groupe distinct dont les droits de la personne doivent être promus et protégés.

Le Canada a officiellement reconnu la Décennie en 2018 et a entrepris d’en apprendre davantage sur les problèmes qui touchent les Canadiens noirs. Par exemple, Statistique Canada recueille des données sur des indicateurs socioéconomiques et de bien-être pour les Canadiens noirs ainsi que sur le parcours scolaire et l’intégration sur le marché du travail des jeunes Noirs. Le gouvernement fédéral s’est aussi engagé à offrir du soutien communautaire aux jeunes Noirs, à mettre en place des programmes de santé mentale axés sur la culture dans les communautés noires et à tenir des consultations publiques sur le racisme au Canada.

En 2019, la Nouvelle-Écosse a adopté un plan d’action pour la Décennie et a présenté des excuses historiques aux Afro-Néo-Écossais. Le plan d’action, intitulé Count Us In (en anglais seulement), décrit des mesures et des priorités précises visant à mettre un terme aux défis uniques qui se posent aux Néo-Écossais d’ascendance africaine.

Racisme : le Canada n’est pas à l’abri

Certes, les événements récents ont mis en lumière les injustices raciales qui perdurent aux États-Unis, mais il est important de noter que le racisme et d’autres formes de discrimination sont des réalités qui existent au quotidien, partout au Canada. La CCUNESCO lutte activement contre toutes les formes de racisme et de discrimination. Ce travail est important, car, bien que le Canada soit un pays multiculturel qui accueille des nouveaux arrivants provenant de toutes les régions du monde, la réalité est qu’aucun pays n’est parfait – et que les crimes haineux sont présentement en hausse. Par exemple, saviez-vous que :

• La police a signalé une augmentation de 47 % des incidents liés au racisme entre 2016 et 2017, dont la plupart ciblaient les Canadiens noirs, arabes et de l’Asie occidentale? Les incidents touchant des membres de la population noire représentaient près du tiers de tous les crimes haineux.
• La population noire et les peuples autochtones du Canada sont largement surreprésentés dans le système de justice pénale?
• Les crimes haineux dirigés contre les musulmans au Canada ont triplé entre 2012 et 2015?

Que faisons-nous pour y remédier?

En partenariat avec le Centre mondial du pluralisme, la CCUNESCO lance un programme de perfectionnement professionnel pour les enseignants du secondaire, qui aura lieu cet été, et qui s’intitule « Parler de racisme dans la classe ». Voici d’autres façons dont la CCUNESCO fait la promotion de l’inclusion sociale pour lutter contre la discrimination :

• Publication de trois guides pratiques, par l’entremise de la Coalition des municipalités inclusives, pour aider les villes à accueillir les nouveaux arrivants et les réfugiés, y compris les personnes LGBTQ2+, et se réconcilier avec les peuples autochtones;
• Collaboration avec la Chaire UNESCO en prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violents pour concevoir un outil que les services policiers et les communautés peuvent utiliser pour faciliter les discussions sur le profilage racial et social.
• Collaboration avec Webster, artiste hip-hop et historien, afin de produire un livret sur l’esclavage au Canada, illustré par Dimani Mathieu Cassendo.
• Promotion de la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine (2015-2024) dans deux numéros spéciaux de la revue Diversité canadienne.
• Soutien à des initiatives visant à éradiquer le racisme, dont le Sommet pancanadien des communautés noires ainsi que des partenariats avec la Fondation Michaëlle Jean et la Fédération des Canadiens noirs.
• Collaboration à deux événements avec la Commission de la capitale nationale (CCN) : le premier sur le rôle de l’urbanisme dans la réduction des inégalités et la création de quartiers inclusifs, et le deuxième sur l’histoire et la dynamique de la ségrégation raciale dans les zones urbaines.

Nous encourageons les communautés et les organismes canadiens de partout au pays à continuer de s’engager dans l’éradication des injustices sociales héréditaires et dans la lutte contre le racisme. Soyez des alliés – chaque jour de l’année. Écoutez, contestez et joignez-vous à la lutte pour éliminer le racisme et la discrimination.

Autres ressources et suggestions de lecture

Pour les enseignantes et les enseignants :

• Groupe d’action antiraciste de la Fédération des enseignants de la Colombie-Britannique
• Guide pédagogique d’Historica Canada sur l’histoire des Noirs au Canada
• Ressources sur le Mois de l’histoire des Noirs du ministère du Patrimoine canadien

Pour les municipalités (guides pratiques de la Coalition des municipalités inclusives) :

• L’inclusion des personnes LGBTQ2+
• La réconciliation avec les peuples autochtones : une approche holistique
• Accueillir les immigrants et les réfugiés au Canada

Pour tous :

• Les Noirs du Canada : éradiquer le racisme structurel (Options politiques)
• Les crimes haineux déclarés par la police au Canada, 2017 (Statistique Canada)
• Rapport de la Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée (comprend la déclaration et le Programme d’action de Durban)
• Guides pratiques du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion